Как устроиться на хорошую работу

В итоге получается некий замкнутый круг: как получить опыт работы, если без него не берут на работу? Жизнь показывает нам много примеров того, как люди успешно совмещают работу с учебой, но даже тут бывают загвоздки — мало кому удается устроиться по специальности. Чаще всего приходится выбирать реальные из уже предложенных вариантов, и при этом далеко не факт, что это будет даже отдаленно как-то связано с вашей специальностью.

Что же делать в сложившейся ситуации? Для начала вам нужно определиться с тем, кем вы хотите работать, затем просто выбрать компанию, где есть данная вакансия. Желательно останавливать свой выбор на крупной компании и смело идти туда. Очень большая проблема состоит еще и в том, что у многих людей заниженная самооценка, и они просто боятся обращаться в крупные компании. В этом и есть их ошибка!

Дело в том, что крупные фирмы постоянно растут, поэтому им часто срочно нужны «кадры». Многие компании даже предложат вам пройти обучение за их счет или возьмут на оплачиваемую стажировку. Сейчас есть «дни открытых дверей», где вы можете познакомиться с сотрудниками компании, чтобы понять, готовы ли вы работать в ритме компании или в окружении данного коллектива. Работай, да и только!


Как правило, такие компании не дают объявлений в Интернете или в бесплатных газетах. Информацию о них можно получить на сайтах самих компаний.

Очень часто приходится работать не на той вакансии, которую вы выбрали, но, отработав год, вы можете перевестись именно на ту вакансию, о которой мечтали. Возможно, вы изучите обстановку, сориентируетесь в реальной ситуации и вообще выберете что-нибудь иное, не то, что планировали ранее. Главное — это желание работать и не бояться!

Первый, с кем вам приходится общаться на собеседовании, это HR-партнер, или, проще говоря, менеджер по подбору персонала. Чаще всего они мало дружелюбны, скорее наоборот, их главная задача — вызвать вас на конфликт и посмотреть, как вы будете себя держать. Здесь важно не вестись на провокацию, не нервничать и помнить о том, что это просто их работа! Вы сами удивитесь, как изменится их отношение к вам в случае удачного прохождения собеседования.

И самое главное (это на личном опыте и по секрету) — если вы вдруг не знаете какой-нибудь программы, нужной для работы, типа 1С, не грех сказать, что вы ее знаете. Ведь вы будете работать с другими сотрудниками, и они всегда вам помогут. Также нужно помнить о дресс-коде, и желательно почитать что-нибудь о работе самой компании, чтобы быть во всеоружии.


В любом случае компаний много, а вы такой замечательный — один! Поэтому если вам отказали в одном месте, не стоит отчаиваться, нужно идти дальше, пусть они потом «локти кусают», что потеряли такого классного сотрудника. И успех гарантирован вам на все сто процентов.

И замкнутый круг, который не могут разорвать другие, для вас станет просто первым витком в вашей большой жизненной спирали!

shkolazhizni.ru

Как устроиться на хорошую работу?

Как устроиться на работу?

Шутка о том, что работодателям требуются люди с опытом, но никто не готов предоставить возможность его получить, к сожалению, более чем наполовину является правдой. И именно об этот нюанс разбивается немало попыток найти хорошую работу.

Главная задача – определиться с собственными знаниями и умениями. Даже здесь возникает немало трудностей, поскольку человек не всегда действительно понимает, что он может и хочет делать. И, особенно часто многие упускают вопрос таланта в определенной сфере, что нередко дает преимущество и позволяет работодателю закрыть глаза на отсутствие опыта у потенциального подчиненного.


После того, как удастся разложить по полочкам эти детали, следует задуматься, какой график Вам подходит, и какой доход хотелось бы иметь. На последний вопрос желательно дать реалистичный ответ. Т.е. желать 50 тыс. руб. при неоконченном высшем и отсутствии опыта – наивно, но и соглашаться при тех же исходных даже на 4 тыс. руб., когда можно заработать 10 тыс. руб. – нерационально.

Следующим шагом является написание резюме, где и пригодится обдуманный ранее список способностей и склонностей. Однако подобных документов желательно сделать несколько, ориентированных на различных работодателей. Следовательно, в них будут смещены акценты: там, где требуется секретарь, необходимо обратить внимание на знание языков и владение компьютером, а при попытке получить место менеджера – на коммуникабельность и ответственность. Т.е. Вы можете иметь более 10-ти полезных навыков, но не следует их все объединять в 1-ом резюме. Пусть лидирующую позицию займут те, что сильнее всего интересуют потенциального работодателя.

Рассылать резюме по всем существующим предложениям или нет – решать Вам. Некоторые профессионалы не рекомендуют так делать, полагая, что это показывает человека не с лучшей стороны: он готов броситься на любую вакансию, а значит, не знает, что именно ему нужно. Если же он проявляет подобную аморфность в отношении выбора конкретного места, значит, данное качество отразится и на его работе. Мало какому работодателю нужны подобные кадры. С др. стороны, отправляя резюме только по 2-м предложениям и по месяцу ожидая ответа, Вы рискуете долго не найти подходящей должности и остаться без работы. Оптимальную схему в данном вопросе не способен предложить никто: доверяйте интуиции.


Если происходит смена рабочего места, и определенный опыт за плечами есть, важно не застаиваться на существующей позиции, а искать ступеньку повыше. HR-специалисты рекомендуют увеличивать степень ответственности и брать на себя более сложные задачи, не опасаясь подобного риска. В противном случае Вы задержитесь на старом уровне и вряд ли когда-то продвинетесь вперед. Вместе с этим важно грамотно оценить себя, чтобы понять, на какую заработную плату претендовать на новом месте: она всегда должна быть чуть выше среднего рыночного значения.

Последний важный момент – собеседование. Факт его прохождения еще не означает, что работодатель выберет именно Вас, поэтому, во-первых, важно не совершить нескольких критических ошибок, а, во-вторых, за это время понять, комфортно ли Вам будет работать с этим человеком, внимательно изучить трудовой договор. Из нюансов, которые помогут понизить риск провалиться на собеседовании, необходимо помнить следующее: никогда не осуждать предыдущее начальство и коллег, даже если расставание с ними было неприятным; упоминая о своих сильных сторонах, подкреплять это фактами и хвалиться только по делу; излучать уверенность – робкий человек мало в какой сфере сумеет достойно исполнять свои обязанности, а потому не интересен работодателю.

Как найти работу в интернете?

Как устроиться на работу?


  • Для тех, кто не желает иметь трудовой день с 8 до 17 ч, отдыхая только в субботу и воскресенье, а то и работая 6 суток из 7-ми, существует практика работы  в интернете. С поиском такого места, на самом деле, все обстоит несколько проще, но и сложнее одновременно. Во-первых, потому, что сегодня существует немало мошенников, предлагающих вакансии, но на деле не являющихся работодателями. Напротив, потенциальный работник теряет свои деньги, когда начинает перечислять различные «страховые взносы» и проводить им подобные платежи, якобы необходимые для заключения договора. Помимо этого существует немало др. отрицательных нюансов, с которыми может встретиться человек, находящийся в поиске удаленной работы.
  • Во-вторых, не всегда доход будет равноценен тому, что, например, предложат при вакансии кассира в обычном супермаркете. В интернете тоже ценятся люди с опытом и объемным портфолио, поэтому все, кто желает уйти в фриланс, должны понимать, что с нуля начать получать столько же, сколько директор крупного предприятия, не получится. Базовые ставки минимальны, и если для студентов, которых финансово поддерживают родители, это нормальный доход, то для самостоятельных молодых людей его уже недостаточно.

  • И все же, с чего начать поиск работы в интернете? Как и в случае с обычным, выездным местом работы с официальным трудоустройством, необходимо определиться со сферой, в которой Вы способны применять свои навыки. Удаленная работа зачастую предполагает работу с компьютером: html-страницами, текстовыми документами, графическими и видео-редакторами. Этими областями, безусловно, дело не ограничивается. Найти вакансию по душе и опыту можно на крупных порталах, именуемых биржами, адреса которых выдаст любой поисковой сайт. И, по аналогии с не удаленной работой, вполне возможно, что ни в 1-ый день, ни в 1-ую неделю оптимальный вариант не найдется. Это абсолютно нормальная практика, если опыта работы нет.
  • В случае с удаленной деятельностью, особенно когда сфера творческая, рекомендовано не бояться проявить себя. Талантливый кадр, не имеющий дипломов, но запоминающийся людям, гарантированно продвинется дальше, чем специалист, застаивающийся на одном уровне. Здесь требуется постоянно развиваться, расти, пробовать более сложные для себя задачи, и каждый раз искать новые варианты, а также не бояться пользоваться связями. Человек, который готов пойти на риск, обязательно, в конечном счете, выигрывает.

Читайте также: Варианты работы на дому

ladyspecial.ru


Рагхав Харан, работавший в крупных компаниях, в том числе Shutterstock и фонде TrueVentures, написал о том, как можно получить работу, которую хочется, даже если не хватает дипломов и сертификатов, которые требуются от соискателя. Редакция vc.ru подготовила перевод материала.

Если бы мне нужно было назвать три главных черты жителей Нью-Йорка, я бы сказал:

  • они ненавидят туристов
  • они ненавидят все остальные города мира
  • они ВСЕ хорошо выглядят.

Может, проблема в том, что я родом из Среднего Запада. Но мне кажется, что в Нью-Йорке все выглядят так, словно ходят в спортзал.

Я множество раз пытался похудеть, но безрезультатно. Существование вокруг всех этих накачанных ребят заставило меня сделать еще одну попытку сбросить лишние килограммы. Но нужно было придумать новый способ, поэтому прошлым летом я нанял персонального тренера в Нью-Йорке.

Я был невероятно доволен результатом. Настолько, что подумал о собственном тренере в своем родном городе, когда вернусь. Я рассказал о своем намерении тренеру в NYC. «Они являются квалифицированными специалистами в силовых тренировках и правильном питании?» — спросил он. Я не знал, что ответить.

Как много вы знаете людей, которые говорят: «Я хочу подкачаться. Мне нужен совет кого-нибудь, кто имеет квалификацию по силовым тренировкам и правильному питанию!»?. Единственные люди, которые могут сказать что-то подобное, сами имеют эту «квалификацию».


Потребителям абсолютно всё равно! Они просто находят людей с самой лучшей фигурой и спрашивают их, что нужно для этого сделать.

Много лет назад я проходил собеседование на стажировку в стартапе. У меня было достойное резюме, а работодатель знал, что я ходил в отличную школу. Я думал, что стажировка уже у меня в кармане. Но мне так и не перезвонили.

Позже я узнал, что должность получил какой-то парень из неизвестного колледжа, расположенного в городке, о котором я никогда не слышал. У нового сотрудника не было большого опыта в этой работе.

Как это возможно?

Получается, что люди, которые ищут работу, переживают за свои достижения и сертификаты. Компания, которая нанимает сотрудника, заботится о том, сможет ли он решить ее проблемы. Ситуация на самом деле обстоит так: дипломы, сертификаты и другие бумаги важны в некоторых отраслях — например, в медицине или юриспруденции. В остальных сферах требования к будущему сотруднику иногда оказываются удивительно гибкими.

Если вы докажете будущему работодателю, что сможете решить его проблему, ваши сертификаты перестанут играть такую важную роль. Именно так я получал предложения о работе, которые требовали от кандидата научной степени или многолетнего опыта.

Каким образом вы можете доказать способность решить проблемы компании?

Начните заниматься работой до того, как получили ее. Я называю это «проект для собеседования».


Простой пример: если вы откликаетесь на вакансию дизайнера, попробуйте разработать новый дизайн для компании, в которой хотите работать, и объясните работодателю, почему вы приняли те или иные решения, создавая проект.

Я расскажу подробнее о «проектах для собеседования» с примерами из реальной жизни, о том, кому нужно отправлять свои наработки, и даже покажу шаблоны для таких писем.

Шаг 1: Ограничьте ваш поиск несколькими вакансиями, которые вас особенно интересуют.

Это не такой быстрый процесс, как рассылка резюме во множество компаний. Зато более эффективный.

Помните о трех правилах, которые нужно помнить, когда просматриваете предложения о работе:

— Если вам немного не хватает количества лет опыта работы — это нормально. Если только не слишком большого количества лет. Например, при опыте в год можно попасть на работу, которая требует три года. А вот на ту, что требует семь лет, уже вряд ли возможно.
— Если ваш уровень образования ниже заявленного в вакансии — это нормально. Но только не в том случае, если речь идет о вакансиях, требующих профессоров наук.
— Убедитесь, что действительно можете выполнять эту работу. У вас может не быть нужных бумаг, но должны быть навыки.

Если вы нашли 3-5 таких позиций, переходим ко второму шагу.

Шаг 2: Поймите, чем вы будете заниматься на этой работе.

Если вы разберетесь в том, чего от вас ждут на новой работе, вам будет проще сделать подходящий «проект для собеседования». Для этого вам понадобится описание вакансии. Определите, что из будущих обязанностей не требует внутренней информации компании, к которой у вас пока нет доступа, и выполняйте.


Шаг 3: Делайте отдельный проект для каждой компании, в которую хотите устроиться.

Так вы сможете показать конкретным работодателям, что сможете решить их проблемы.
Когда я подавал резюме на позицию специалиста по развитию продукта, я тестировал продукты компании, на основании результатов создавал предложения по дизайну и направлял их в компанию. Подобные разработки позволили мне попасть на собеседования в крупные компании вроде Quora и Airbnb, а Shutterstock создал позицию специально для меня.

Моя подруга сделала большой проект для Dropbox и теперь работает там.

Как устроиться на хорошую работу

vc.ru

Когда вы просите знакомого порекомендовать вас на должность в его компании и он соглашается, это ещё не значит, что он правда это сделает. По статистике всего 10% исполнит обещанное, потому что остальные забудут или, что ещё вероятнее, побоятся брать на себя такую ответственность.

Если вы просите, чтобы вас рекомендовали, вам нужно сделать всю работу самому. Вы должны определить на какую должность вас должны порекомендовать и что ваш знакомый скажет работодателю. Даже если вы дружите с человеком, он не обязан говорить, что вы, например, – хороший инженер. Друг или знакомый может не знать, какой вы профессионал. Вы должны очень кратко, в размере до 500 знаков, и очень конкретно написать текст с вашими достижениями, который ваш знакомый передаст работодателю.

Вы должны понимать, что друзья в социальных сетях — не друзья в жизни. Если у вас в друзьях в Facebook или «ВКонтакте» кто-нибудь из «Яндекса», не рассчитывайте, что он согласится вас рекомендовать в «Яндекс». Рекомендуют обычно люди, которые с вами работали и знают вас, как исполнителя или партнёра, также часто рекомендуют люди, с которыми вы сталкивались на конференциях и плотно пересекались в профессиональном сообществе. Поэтому я советую заводить много знакомств именно в профессиональных сообществах и следить за своей репутацией у партнёров по работе и коллег.

Когда вы ищете работу всем эти людям нужно разослать очень короткие сообщения с просьбой рекомендовать вас на определённую должность. В письме нужно указать ваши сильные стороны, достижений и прикрепить отдельным документом резюме. Но всё равно нужно понимать, что порекомендует вас один из десяти.

Хорошего сотрудника сам работодатель обычно не рекомендует никому в ближайший год, чтобы не помогать конкурентам. Но важно, что он скажет, если ему позвонят с вашего нового возможного места работы. Чтобы эти рекомендации были положительными, нужно хорошо сдать дела, выполнить обязательства, не сбрасывать телефон, если вам звонят с дополнительными вопросами, не скандалить, не уводить других сотрудников и вообще остаться со всеми в хороших отношениях. Уходя со старой работы также не стоит говорить: «Вы все придурки, а я на белом коне».

Никогда не стоит аргументировать высокие зарплатные ожидания своими личными обстоятельствами, говорить: «У меня двое детей, ипотека, я переехал в другой город…». Это ваши личные проблемы и они не интересуют работодателя. Нужно обращать внимание только на ваши профессиональные достижения, желательно, в цифрах. Найдите свои основные конкурентные преимущества. Они должны строиться не по принципу «почему я хороший маркетолог», а «почему я лучший маркетолог для этой компании или отрасли».

Заранее посмотрите аналитику зарплат в вашей отрасли на рекрутинговых ресурсах или у нас, на «Антирабстве», чтобы понять вашу «зарплатную трубу». Например, в вашем городе, в вашей сфере и с вашим опытом работы зарплата специалиста составляет от 60 000 до 80 000 рублей. На собеседовании вы говорите: «Я знаю, что в среднем по рынку, специалисты моего уровня стоят от 60 000 до 80 000 рублей. Я претендую на 80 000 рублей», – и затем перечислите свои конкурентные способности. Если вы очень хотите эту работу, можете добавить, что эта компания вам очень интересна и вы готовы к конструктивному диалогу, в том числе, и о зарплате. Помните, что сейчас очень неохотно повышают фиксированную часть зарплаты, поэтому скорее будут говорить о большей части бонусов, премий, KPI и так далее.

Первое повышения зарплаты обычно происходят после окончания испытательного срока, когда вступает система премий и KPI. Обычно просят прибавку к зарплате через год. Работодатель должен проиндексировать зарплату в соответствии с инфляцией, а дальше всё индивидуально и зависит от результатов вашей работы. Аргументировать прибавку к зарплате опять же нужно своими профессиональными достижениями, а не рождением детей или ипотекой на новую квартиру.

Записала Дарья Кушнир.

Самые важные новости и лучшие тексты — в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь!

Фотография на обложке: Андрей Махонин / ТАСС

secretmag.ru

1. Как найти хорошую работу и с чего вообще начинать поиск

По данным Министерства Труда, рост безработицы зафиксирован за прошлый месяц (январь 2016) в большинстве субъектов Федерации. Минэкономразвития прогнозирует в этом году увеличение количества безработных на 400-450 тыс. человек.

Это число можно будет смело прибавить к тем 3,9 миллионам людей, которые уже стоят на учёте как нетрудоустроенные граждане.

Однако опросы кадровых служб внушают и некоторый оптимизм: четверть всех компаний планирует в нынешнем году увеличить свой штат, правда принимать на работу они собираются только самых энергичных и компетентных сотрудников. Как найти работу в подобной ситуации? Где искать работу в Москве, Петербурге, других городах?

С чего вообще начинать поиски?

Как устроиться на хорошую работу

Первое, что вам придётся усвоить для себя: искать работу придётся самостоятельно – никто не сделает это за вас. Хотя и не стоит особенно сильно уповать на помощь друзей и родственников, рассказать им что вы ищете работу — ваша первейшая задача. Не переоценивайте также помощь агентств по трудоустройству: они, безусловно, полезны, но имеют свои интересы и не каждое из них отрабатывает свои функции на 100%.

Предварительно решите для себя несколько важных вопросов:

  • Какую именно работу вы желаете найти?
  • Какой график вас устроит?
  • На какую зарплату вы рассчитываете?
  • Сможете ли вы работать вдали от дома и  каковы будут приемлемые для вас ежедневные траты времени на дорогу?
  • Изменит ли работа качество вашей жизни в лучшую сторону?

Определившись с приоритетами, можно приступать к конкретным действиям. Если вы будете четко знать, чего хотите, вероятность устроиться на такую работу, с которой вам захочется уйти в первую же неделю, будет меньше.

И ещё стоит сразу определить бесперспективные направления – такие места, где вас, во-первых, не ждут, во-вторых, если даже и ждут, то предложат минимальную зарплату.

Пару лет назад наиболее бесперспективными в карьерном плане считались: наука, коммунальное хозяйство, культура, спорт, охрана. Сегодня, по мнению экспертов, спад грозит банковскому делу и туризму. Это значительно увеличит женскую безработицу.

Согласно прогнозам снижение количества выдаваемых ипотечных кредитов может сократить строительство, что  вызовет рост безработицы среди мужчин.

Мужской части населения нечего «ловить» также в автопроме (на некоторых заводах уже осталось лишь по 1 смене, а зарплаты упали на 20%). Сократится персонал в сфере автопродаж, правда, ожидается некоторый прирост вакансий в авторемонтном деле.

Застой в сфере общепита выгонит на улицу тысячи официантов и поваров. Безработица вырастет среди визажистов, стилистов, косметологов, работников гостиничной индустрии. Среди офисных сотрудников ожидается сокращение юристов и экономистов из-за перепроизводства за последние 2-3 года.

Все остальные сферы относительно перспективны.

2. Где быстро найти работу или подработку

Существуют быстрые способы поиска работы для студентов и людей без опыта. Мы собрали в данном разделе практические советы, которые помогут временно трудоустроиться тем, кто нуждается в быстром заработке, но не обладает профессиональными навыками.

Студенту без опыта

В Интернете есть тысячи предложений для выпускников и учащихся ВУЗов. Не стоит особо радоваться количеству предложений: не все вакансии сулят действительно стабильные доходы. Студентам предлагают обычно низкооплачиваемые и трудозатратные виды деятельности:

  • промоутер;
  • курьер;
  • официант;
  • менеджер по продажам;
  • аниматор;
  • охранник (сторож).

Некоторые виды работ предполагают исключительно сезонную занятость, что студентам во время летних каникул как раз на руку. С появлением всемирной сети поиски работы стали гораздо проще и эффективнее. Теперь студенту без опыта работы найти вакантное место стало проще. Мы уже писали, как заработать деньги студенту, в этой статье рассматриваются в том числе варианты заработка через Интернет для молодежи.

Мало кто продолжает пользоваться печатными изданиями (хотя газеты и журналы, посвященные вакансиям, рано сбрасывать со счетов): достаточно зайти на ресурс и ознакомиться с предложениями, которые уже отсортированы по категориям и разделам. Можно даже составить подробное резюме и разместить его на порталах поиска работы, возможно, работодатели сами выберут вашу кандидатуру.

Без образования

Работа без образования предполагает примерно те же вакансии, что и в случае со студенческой подработкой – курьеры, охранники, официанты, грузчики, работники в торговые залы супермаркетов. Не рассчитывайте на особую щедрость работодателей и не спешите откликаться на первое попавшееся предложение.

Для начала изучите все вакансии, которые вам приглянулись, составьте список интересующих вас предложений, расположив их в порядке личной привлекательности.

Взвесьте все плюсы и минусы и не бойтесь говорить «нет» работодателю, если вакансия вас по каким-то причинам перестала вас интересовать (далеко от дома, ночные смены и прочие нюансы). Не бойтесь, если вам предлагают пройти предварительное обучение. Так вы приобретёте опыт и навыки, которые могут пригодиться в дальнейшем.

Даже устроившись стажером, можно проявить настойчивость и быстро получить более выгодное место в той же компании. У нас на сайте уже выходила статья про варианты получение дополнительного дохода подработки, рекомендуем с ней ознакомиться.

В кризис

Сложная экономическая ситуация вносит в нашу жизнь коррективы. Выше мы уже приводили статистические данные по безработице и сокращениям в определенных сферах. В данный момент наблюдается явное нарушение баланса спроса и предложения в Москве, СПб, Новосибирске, других городах РФ.

Как найти работу в кризис? Вариант только один – проявлять в деле поиска вакансий активность: размещать резюме не на одном сайте Headhanter, а хотя бы на 3-5 порталах. Бюджеты работодателей на поиск работников тоже ограничены, а поиск через кадровые агентства в основном платный для работодателей.

3. Как правильно искать работу – 7 дельных советов по трудоустройству

Правильный подход к делу поиска работы – половина или даже большая часть успеха.

Не так важно, обладаете ли вы опытом и знаниями, закончили ли ВУЗ или только 9 классов школы, главный фактор: уверенность в себе, информированность, желание развиваться и совершенствоваться. Найти хорошую работу вам помогут также наши советы – внимательно прочтите их и обязательно используйте на практике.

Совет 1. Будьте настойчивы и методичны – вы хотите ИСКАТЬ работу или НАЙТИ её?

Настойчивость, методичность, системный подход и теоретическая подготовка – ведущие факторы успеха. Решите, что вы действительно хотите — искать работу или найти её?

Существует категория людей, которые в деле поиска работы постепенно забывают об основной цели и тратят на поиски места, якобы идеально подходящее им по всем параметрам, месяцы и даже годы.

«Я ищу работу» — хороший психологический щит от претензий со стороны членов семьи и родственников. Не забывайте, что искать работу нужно лишь для того, чтобы найти её, улучшить качество жизни и изменить финансовый статус.

Важно: поиск работы – это тоже своего рода работа! Следует подойти к этому максимально серьёзно и ответственно, как к любой работе. Составив резюме, не забывайте обновлять его и разместите на нескольких сайтах. Рассылайте его всем работодателям, которые хотя бы теоретически вам интересны. Не беда, если вы покажетесь назойливым – компании, как правило, ценят настойчивых и энергичных сотрудников.

Наглядный пример

Один наш знакомый по имени Виктор занимался поисками работы около полутора лет, но так и не нашёл место до сих пор.

Поиски вакансий стали его своеобразным ежедневным ритуалом. Он регулярно просматривал сайты, посвященные поиску работы, выписывал телефоны и данные фирм и часто звонил потенциальным работодателям. Иногда даже ходил на собеседования.

Даже если его вполне устраивала зарплата и прочие факторы, он всё равно находил какой-нибудь пункт, по которому данная работа ему не подходила.

Начальник-женщина, офис в не престижном районе, отсутствие кулера на рабочем месте. Другими словами, Виктору просто не хотелось устроиться на работу, а хотелось искать её и создавать видимость деятельности.

С таким подходом шансы улучшить свою жизнь, безусловно, минимальны.

Совет 2. Что лучше выбрать – высокооплачиваемую работу или работу по душе?

Идеально, конечно, иметь высокооплачиваемую работу, которая вам нравится. Но на практике высокодоходное место не всегда оказывается по душе.

Вопрос, вынесенный в заголовок данного пункта, каждый решает в индивидуальном порядке.

Психологи настаивают, что лучше заниматься тем, что вам нравится, даже если это дело не приносит высокого дохода сразу.

  • Во-первых, любая работа предполагает развитие профессиональных навыков. Возможно, в данный момент зарплата не слишком высока, но повысив свою квалификацию и уровень, вы всегда сможете рассчитывать на повышение дохода.
  • Во-вторых, ходить на работу, которая вам не по душе, как на каторгу, испытывая отрицательные эмоции, вредно для здоровья.

Иммунная система напрямую зависит от нашего психоэмоционального состояния: доказано, что люди, которые занимаются нелюбимым делом и воспринимаю работу как «необходимое зло», чаще заболевают инфекционными и хроническими болезнями.

На работе человек проводит значительную часть жизни. Вы хотите пребывать в постоянной депрессии, жаловаться на жизнь, плохо спать и считать минуты до конца рабочего дня? Мы уверены, что нет.

Значит, делайте выбор в пользу той вакансии, которая придётся по душе лично вам, а не вашему мужу (жене, тёще, папе, маме).

Совет 3. Используйте как можно больше различных вариантов поиска работы

Разнообразьте поиск максимально. Чем больше способов поиска работы вы применяете, тем выше вероятность успеха. В следующем разделе статьи мы рассмотрим их более внимательно, обозначим достоинства (и возможные недостатки) каждого из них.

Совет 4. Составьте эффективное резюме

Существуют определенные правила составления резюме, которыми следует руководствоваться, если вы хотите произвести на работодателя впечатление подготовленного, целеустремлённого и серьёзного человека. Резюме – это первое, на чём основывается в своих выводах наниматель, рассматривая конкретную кандидатуру соискателя.

Как устроиться на хорошую работу

Резюме должно быть:

  • Лаконичным и содержащим лишь актуальную и важную информацию. У работодателя обычно нет времени читать ваши развернутые и подробные сочинения, поэтому сведения должны быть размещены максимально сжато, эффектно, корректно. Не стоит описывать свой жизненный путь в графе «о себе», начиная с детсада. Здесь должна содержаться информация, полезная для нанимателя, подчёркивающая ваши профессиональные достоинства или свидетельствующие об умении работать в коллективе.
  • Написано без ошибок и логических нестыковок. Даже если вы нанимаетесь токарем на завод, вы должны показать себя грамотным и ответственным человеком: благо в настоящее время проверить текст на ошибки не составляет труда. Умение логично и структурировано излагать информацию – качество, которое ценится на любой должности.
  • Грамотно оформленным. Каждой графе в этом документе отводится определенное место. Если о профессиональных и личных качествах вы напишите в одном разделе или допустите небрежность в оформлении резюме, HR-специалисты вряд ли засыплют вас приглашениями на собеседование.

Потрудитесь над резюме несколько часов, подойдя к делу серьёзно и основательно: после этого можно смело рассылать его по интернет-агентствам, в конкретные компании, в кадровые службы или на биржи труда. У нас на сайте уже есть популярная статья о том, как правильно составить резюме.

В резюме обязательно указываются: личные и контактные данные, пожелания к будущей работе, опыт, профессиональные навыки, образование, имеющиеся награды и дипломы профессионального характера.

Также вы можете составить свое резюме на онлайн сервисе Simpledoc. Сервис очень просто и удобен в использовании. Вы сразу можете отправить свое резюме работодателю или распечатать его.

Совет 5. Подготовьтесь к собеседованию

Конечно, ваш профессионализм и знания обеспечивают 80% успеха, но значение имеет также впечатление, которое вы произведете на представителя работодателя во время собеседования.

Как устроиться на хорошую работу

Важны все 100% ингредиентов успеха, поэтому мы отобрали 19 правил поведения соискателя во время интервью:

  1. Пройдите успешно первый этап – телефонное интервью. Говорите уверенно, твердо, внятно. Уже здесь вы должны заинтересовать собеседника и заявить о серьёзности ваших намерений.
  2. Пройдите успешное письменное интервью – грамотно заполните анкету, не торопитесь, но и не раздумывайте над каждым пунктом слишком долго.
  3. Первичное впечатление о человеке составляется за 10 первых секунд, повлиять на него позже будет сложно. Поэтому сделайте всё, чтобы первые мгновения беседы были максимально выгодными для вашего имиджа.
  4. Не забудьте поздороваться, а во время беседы улыбайтесь. Можно сообщить собеседнику, что вы рады личному знакомству. Называйте собеседника по имени.
  5. Если на собеседовании вам предлагают выпить кофе, не отказывайтесь. Этот напиток бодрит и повышает мозговую активность.
  6. Чётко представляйте себе цель – визуализируйте её. Именно так становятся чемпионами.
  7. Подготовьтесь к собеседованию заранее – узнайте всё о компании, зайдите на её сайт. Кандидат, которому безразлично, где работать, может показаться неинтересным.
  8. Если вы чувствуете, что нервничаете слишком сильно, можно выпить Новопассит: это безобидное лекарство устраняет переживания, расслабляет, придаёт уверенности.
  9. Учитесь на любом опыте. Даже если конкретное собеседование не закончилось принятием в штат, проанализируйте его. Если это уместно и возможно, попросите нанимателя дать вам обратную связь.
  10. Прочитайте самую актуальную и современную книгу о своей профессии.
  11. Отключите телефон перед собеседованием.
  12. Позаботьтесь о свежести дыхания, чистоте тела и одежды.
  13. Наденьте свои лучшие часы – это поднимет ваш статус.
  14. Не забудьте позавтракать (или пообедать) перед собеседованием. На голодный желудок думается хуже, а если приём пищи был давно, это может повлиять на уровень глюкозы, вызвать головную боль и стресс.
  15. Специалисты по НЛП советуют подстраиваться под темп речи собеседника, принимать похожую позу, использовать его лингвистические конструкции.
  16. Заранее узнайте о дресс-коде в компании (если он есть).
  17. Составьте список своих достижений и в разговоре (если это будет к месту) упомяните о них.
  18. Сходите к парикмахеру. Мужчинам свойственно переоценивать свой внешний вид.
  19. Не забудьте сходить в туалет. Банально, но переполненный мочевой пузырь может стать причиной спешки, неверных ответов и излишнего напряжения.

Будьте готовы к стрессовому интервью. Для этого стоит изучить методы работы компании и почитать информацию на эту тему в Интернете. Иногда рекрутеры задают, казалось бы, совершенно не относящиеся к делу вопросы, дабы оценить стрессоустойчивость собеседника и его способность работать под давлением.

Возможны даже такие «безумные» вопросы:

  • «Как бы решали свои жизненные проблемы, живя на Марсе?»,
  • «Сколько весит самолёт?»,
  • «Каким необычным способом можно сломать часы?» и прочее.

Собеседник не ждёт от вас точных ответов: ему нужно проявить ваши способности к импровизации и креативному мышлению.

Успешно пройти интервью вам поможет наша статья как пройти собеседование на работу.

Совет 6. Остерегайтесь мошенников

Мошенники – в данном случае компании, которые либо хотят, чтобы вы работали бесплатно, либо надеются заполучить ваши деньги. Особенно распространено сетевое мошенничество. Отличить честных работодателей от аферистов непросто: мошенники знают, как вызвать доверие и произвести впечатление.

Самое верное правило

Если кто-то хочет, чтобы вы перевели на некий счёт энную сумму денег (первоначальный взнос, проверка лояльности, оплата учебных пособий или материалов), вас, скорее всего, разводят.

Совет 7. Молитва о работе — ваш дополнительный помощник

Верующим людям найти хорошую работу помогает молитва-обращение к православному святому Спиридону Тримифунтскому.

Этот святитель и чудотворец, живший в начале нашей эры, помогает нуждающимся обрести уверенность, независимость, найти дело своей жизни.

Святому Спиридону молятся при жизненных неурядицах, денежных затруднениях, при отсутствии работы.

Текст молитвы о работе (Скачать).

4. Эффективные способы поиска работы — ТОП-7 популярных вариантов

Здесь мы приводим эффективные способы поиска работы. С помощью них вы сможете охватить максимальное число вакансий и предложений.

Как устроиться на хорошую работу

1) Личные контакты: родственники, друзья, социальные сети

Статистика свидетельствует: в небольшие компании 40% сотрудников устраиваются по знакомству через друзей, родственников или через социальные сети. Просто поместив в своём статусе на «Фэйсбуке» или «ВКонтакте» сообщение о поиске работы, вы значительно повысите шансы найти место через близких или дальних знакомых.

Оповестите свое окружение, что вы находитесь в поиске вакантного места и «сарафанное радио» станет вашим помощников в данном вопросе.

2) Профессиональные сообщества

Профессиональные сообщества – одновременно и новое, и хорошо знакомое человечеству явление. Так называют группу людей, которые заняты в определенной сфере деятельности и регулярно обмениваются между собой опытом, контактами, совместно вырабатывают наиболее эффективные методы решения профессиональных задач.

Нередко представители таких сообществ обмениваются также информацией о вакансиях, освободившихся местах и прочими сведениями, полезными для человека, ищущего работу.

3) Газеты бесплатных объявлений

Печатные издания – уже несколько устаревший, но до сих пор действующий способ поиска работы. Основная категория лиц, пользующихся газетами бесплатных объявлений, — люди старшего возраста, консервативные и не доверяющие современным технологиям. Некоторые компании, публикующие списки вакансий в газетах, дублируют их на Интернет-сайтах.

4) Интернет-сайты поиска работы

Наиболее актуальный сегодня способ. В Интернете работают десятки сайтов, которые ежедневно обновляют списки сотен вакансий по всем возможным направлениям рабочей деятельности. Грамотное применение онлайн-порталов позволит вам найти работу быстро и бесплатно.

Наиболее популярные сайты вакансий:

  • Job.ru — популярный портал для соискателей и работодателей. Очень простой интерфейс сайта позволит вам без труда разместить свое резюме и просто ждать когда вам позвонят работодатели. Регистрация и составление резюме на сайте займет не более 20 минут.
  • Headhunter (hh.ru) – этот удобный, функциональный и актуальный сайт работает в каждом городе, имеет сотни тысяч вакансий в списке (в зависимости, конечно, от численности населения) и несколько миллионов резюме от соискателей со всей России;
  • Indeed (ru.indeed.com) – не менее популярный портал, рассчитанный на аудиторию соискателей всех возрастов и специальностей. Его удобство в том, что он собирает данные по заданной вакансии с различных интернет-порталов. Разработчики также сделали удобное мобильное приложение.
  • Avito (avito.ru) – всероссийский сайт бесплатных объявлений, где в числе других есть разделы поиска работы в городе вашего проживания: «вакансии» и «предложения услуг»;
  • «Яндекс Работа» (rabota.yandex.ru). Специальны сервис поиска работы от Яндекса — самого популярного поисковика в рунете.
  • Rabota.ru — профильный известный сайт.

Это лишь самые популярные сайты, всего их можно найти в сети множество. Стоит также обратить внимание на ваши местные городские порталы. Очень часто в них также публикуются объявления местных работодателей.

Просматривать вакансии лучше с понедельника, отслеживая новые предложения каждое утро. К возможным «недостаткам» такого метода можно отнести большое количество соискателей на одно предложение.

5) Мониторинг вакансий на сайтах компаний и целевая рассылка резюме

Если вы специалист в какой-либо профессии или мечтаете работать в какой-то конкретной фирме, сделайте поиск более целенаправленным: можно мониторить вакансии на ресурсах интересующих вас компаний и рассылать их отделам кадров собственное резюме.

Вполне надёжный и продуктивный метод нахождения работы, особенно если вам есть чем заинтересовать работодателя. Конкуренция между работодателями в условиях рынка весьма высока: они тоже стараются не упускать ценных сотрудников.

6) Кадровые агентства

Кадровые агентства работают через рекрутеров: вы оставляете им своё резюме, они занимаются поиском работодателя. Будьте осторожны – не все кадровые агентства «чисты на руку» — среди них нередко попадаются мошенники или просто фирмы, не выполняющие свою работу на должном уровне.

7) Собственный интернет-сайт

Ещё один современный и актуальный метод поиска работы. Правда, собственный сайт поможет в случае, если вам есть что предложить работодателю – свою высокую квалификацию, подтверждённую примерами выполненных работ (портфолио), свои способности к определенной деятельности.

Наличие собственного сайта особенно полезно в поиске удалённой работы дизайнера, копирайтера, специалиста по маркетингу и рекламе.

Реальный пример

Одна наша хорошая знакомая долго искала должность штатного иллюстратора или дизайнера в типографии либо рекламном агентстве. Конкретно её не устраивали зарплаты и требование полной занятости согласно жесткому рабочему графику.

В конце концов, она сделала себе сначала страничку в «ЖЖ» с примерами собственных работ, а затем и собственный сайт, на котором выложила портфолио. Постепенно у неё появились желающие заказать разовые работы, а потом и постоянные заказчики.

Теперь она работает дома, сама формирует рабочий график и не зависит от начальства. Такая форма занятости называется фриланс.

Сравнительная таблица эффективности различных методов поиска работы:

5. Как устроиться на работу – 7 популярных направлений трудоустройства

Многие люди хотят получить престижную работу. В этом разделе мы рассмотрели наиболее популярные направления элитного трудоустройства.

В полицию

Новые кадры всегда будут востребованы силовыми структурами: работа тяжёлая, опасная, но, безусловно, нужная. Задержек с зарплатой у полицейских почти не бывает, к тому же сами сотрудники имеют внушительный список льгот и привилегий, положенных законом. Но служить в полицию берут не всех.

Почти обязательным условием является служба в армии, безупречное здоровье, хорошая физическая форма. Значение имеет эмоциональная устойчивость, которая проверяется на первичном этапе отбора кандидатов с помощью тестирования.

В ряды полицейских берут служить молодых людей любого пола 18-35 лет. Требования к образованию кандидатов зависят от должности, на которую они претендуют. Профильное образование, безусловно, не будет лишним, если есть мысли о карьерном росте.

В ФСБ

Сотрудниками ФСБ могут теоретически стать граждане РФ, способные по своим профессиональным, физическим, личным качествам, а также по возрасту и образованию выполнять должностные обязанности. Помимо списка обязательных документов, от кандидатов требуется пройти:

  1. Психофизическое тестирование на устойчивость к стрессу.
  2. Тесты на употребление наркотиков и психоактивных веществ.
  3. Проверку физических кондиций.
  4. Медицинское освидетельствование.

Кроме того, все будущие работники Службы Безопасности обязательно проходят оформление допуска к Государственной Тайне.

В Газпром

Газпром – самая прибыльная и стабильная компания в стране, влиятельный игрок не только Российского, но и мирового экономического рынка. Устроиться работать в Газпром – мечта многих наших соотечественников. Считается, что устроиться в эту компанию без личных связей невозможно, но это лишь стереотип.

Поиски работы в Газпроме можно начать с сайтов этих компаний, на которых регулярно публикуются списки вакансий. Если к тому же вы хороший специалист профильного направления, дипломированный выпускник престижного вуза, то вполне возможно, что двери компании будут перед вами гостеприимно распахнуты.

В банк

Данное направление всегда интересовало людей, мечтающих о карьере, стабильных заработках и высоких прибылях. Эксперты прогнозируют некоторый спад в этом направлении в ближайшие годы: под сокращение попадут, скорее всего, рядовые работники – линейные менеджеры, кассиры и так далее.

Строгих требований к образованию для консультантов и операционистов (работники Front-офиса) нет. Как правило, в банки приходят студенты экономических и юридических ВУЗов, люди с опытом менеджеров.

В банках достаточно много стартовых позиций, на которые людей могут взять без опыта. За 1-2 года многим молодым людям удаётся вырасти в плане карьеры вертикально или горизонтально. Правда, на очень большие зарплаты рассчитывать сотрудникам без опыта не приходится. Однако год-два можно и потерпеть ради будущей карьеры.

Вахтовым методом

Вахтовым методом работают строители, водители, бульдозеристы, трактористы и представители других специальностей, чьи навыки требуются в суровых условиях Крайнего Севера и Заполярья.

Суть вахтового метода проста: бригада на 1-3 месяца поступает на работу и выполняет свои обязанности без отрыва от производства – проживая во временных жилищах на объектах строительства, добычи или переработки полезных ископаемых.

Теоретически взять вахтовым рабочим могут любого человека требуемой специальности, готового к работе в суровых условиях.

Предостережение

Люди, стремящиеся найти работу вахтовым методом могут нарваться на «лохотрон» — фирмы, которые собирают с «будущих сотрудников» якобы «вступительные взносы» для оформления.

Чтобы этого избежать, работайте только с теми компаниями, которые имеют представительства.

За границей

Чтобы получить работу за границей (речь не о Китае и Монголии, а о Европе, США, Канаде, Австралии), нужно искать должность либо через кадровое агентство, либо на зарубежных сайтах.

Шанс работать за рубежом высок у представителей востребованных технических специальностей – программистов, инженеров, конструкторов, IT-специалистов. Неплохие варианты предлагают финансистам, топ-менеджерам.

Естественно, без знания языка получить нормальную работу в другой стране почти невозможно. Конкуренция на рынке вакансий в странах Западной Европы весьма высока. Кроме местных соискателей, там стремятся найти работу выходцы из восточной части Европы, Турции и азиатских стран.

Можно устроиться на работу в РФ в международную компанию, а затем искать возможности перевода в зарубежный офис. Если вы приложите максимум стараний и усилий, это будет вполне посильной задачей для амбициозного и целеустремлённого человека.

На госслубжу

Далеко не худший вариант трудоустройства (особенно в кризис). На вакансии госслужащих почти всегда имеется конкурс: выбирают лучшего из возможных кандидатов.

Процесс поступления на службу поэтапный – сначала рассматриваются все ваши документы и данные, затем проводится очный или письменный тест на предмет специальной подготовки.

Опыт работы по специальности (например, в банке, если вы устраиваетесь по финансовой части) будет хорошим подспорьем. Узнать о вакансиях в службе государственного аппарата можно на сайтах органов власти города или региона.

6. Как найти удаленную работу в Интернете

Работа в Сети – отличный вариант для тех, кто не хочет работать по распорядку и «на дядю». Сегодня в Интернете можно найти работу по всем гуманитарным и техническим специальностям. Востребованы лингвисты, филологи, педагоги, дизайнеры, юристы, медицинские работники, программисты. О способах работы в Интернете мы уже подробно рассказывали в одной из предыдущих статей.

Для получения дохода нужен лишь постоянный доступ в Сеть, счет в банке или электронный кошелёк. Плюс желание учиться и развиваться. Найти удаленную работу во всемирной паутине можно на специальных сайтах типа FL.ru и Workzilla.

Интернет-бизнес – относительно новое направление, которое становится всё актуальнее. В Сети можно открыть своё дело (интернет-магазин, юридический портал, школу), а можно просто заниматься удалённо тем, что вам нравится.

Если вы журналист или филолог, пишите тексты для наполнения контентом сетевых ресурсов. Если вы преподаватель вуза, готовьте абитуриентов через Скайп или помогайте с дипломными работами. Любым талантам можно найти приложение: свои умения и навыки можно конвертировать в денежный эквивалент.

Работа интернете имеет массу преимуществ:

  1. Можно работать без специального образования. Вы можете получить специальные знания здесь же, например, изучая тематические статьи, обучающие электронные курсы и видео на Youtube.
  2. Размеры доходов не ограничиваются окладом. Вы сами устанавливаете свою планку.
  3. Возможность управлять своим временем. Работая удаленно, вы сами нормируете свой рабочий день, выбираете выходные и контролируете длительность отпуска.
  4. Масса возможностей для личностного роста. Являясь начальником самому себе, можно осуществлять самые смелые и рискованные проекты.

Конечно, до стабильного уровня доходов надо дорасти — не всё сразу. А с опытом обязательно придёт понимание, как действовать более эффективно и грамотно. Можно сразу начать с открытия своего собственного сайта и его раскрутки. Узнать, как создать свой сайт, мы уже рассказывали здесь.

При первоначальных вложениях в маркетинг и оптимизацию за год можно превратить свой проект в прибыльно дело, приносящее стабильный доход.

7. Как искать работу в Москве

Поиск работы в Москве – дело, безусловно, непростое, особенно в период экономического спада. Рассчитывать на официальные вакансии можно только при наличии московской регистрации. Неофициальное трудоустройство – распространенный, но рискованный вариант. Если нет никакого трудового договора, вы находитесь в полной власти работодателя.

Переезд и поиск места в столице – вызов для энергичных и амбициозных людей. Если есть способности, знания, умения и подходящее образование, в столице можно найти множество вариантов для самореализации.

Заранее будьте готовы к смене ритма жизни, другим ценам и другому уровню зарплат. Если планируете жить в съёмной квартире, заранее рассчитывайте уровень доходов, чтобы покрывать стоимость аренды и при этом нормально питаться.

В завершение статьи посмотрите небольшое образовательное видео, посвященное поиску работы:

8. Заключение

Итак, теперь о том как найти работу вы знаете намного больше. Надеемся, что наши рекомендации помогут вам найти способ заработка, полностью устраивающий вас в денежном плане и в плане самореализации. Желаем вам найти высокооплачиваемое хобби, тогда вам не придется работать в стандартном понимании.

Рекомендация

Подходите к своему трудоустройству серьезно, ведь, по статистике более половины жизни человек проводит на работе.

Желаем вам успехов.

Если данный материал натолкнул вас на какие-то идеи или мысли, смело делитесь ими с нашими читателями, ставьте лайки. Оставляйте комментарии под статьей, для нас это очень важно. Заранее спасибо!

hiterbober.ru

Поиск работы

Первым нашим шагом будет естественно поиск той самой должности, на которую будем устраиваться (если уже имеете местечко на примете, тогда данный абзац можете пропустить). Поиск не должен сводиться к элементарному просмотру объявлений в газете или журнале. Ваш поиск должен состоять из ежедневного мониторинга Интернет объявлений, газетных предложений, “обзвона” знакомых, обхода мест потенциальной работы, а также через обратный поиск – размещение предложений своей кандидатуры в газетных объявлениях или на соответствующих сайтах. Как только список возможных мест готов, приступаем к самому главному – определению шансов на попадание в список работников данной организации или фирмы.

Если вы ещё не определились, чем хотите заниматься по жизни, то рекомендуем прочесть статью о том, как найти работу по душе.

Крайне не рекомендуем обращаться в так называемые “кадровые агентства”, они дискредитируют, как самого искателя, так и работодателя. Почему? Ответ прост: хороший работник, не будет сидеть без работы, его наймут моментально. То же самое и с рабочим местом – если оно высокооплачиваемое и легальное, то оно не будет пустовать. Подумайте над этим… Также вспомните про свах, они ведь тоже сводят весьма “пресных” парней, с несимпатичными девушками…

Что необходимо знать и иметь?

Опыт. Самым главным фактором при приеме на ту или иную должность, всегда является опыт работы в подобной сфере, так как для работодателя – это некая гарантия того, что с новым сотрудником не возникнет проблем, а также уменьшится время на его обучения. В качестве доказательства опыта выступает запись в трудовой книжке, рекомендация от прошлого работодателя и слова самого соискателя.

Не спорю, некоторые виды работ не требуют опыта, однако их список настолько мал, что шанс оказаться в числе счастливчиков – довольно невелик. Явными аутсайдерами (люди, которые находятся в конце списка кандидатов) будут бывшие студенты, которые только окончили ВУЗ. Однако они будут иметь другое немаловажное достоинство – высшее образование.

ОбразованиеОбразование. К этому фактору, в последние года относятся довольно скептически, так как 90% молодежи имеют дипломы о высшем образовании. Однако при этом качество знаний настолько ужасно, что для некоторых нанимателей, данный пункт вообще является малозначимым моментом. Но лишним диплом уж точно не будет и естественно не будет помехой, хотя будьте готовы “защитить” его перед потенциальным начальником.

Если вы ещё не задумывались над своим образованием, то рекомендуем прочесть статьи на тему: Куда пойти учиться после 9-го класса или после 11-го.

Если же нет желания получать образование, рекомендуем обратить внимание на пост: Как заставить себя учиться?

Резюме. Хорошо составленное резюме – это 50% победы. Помимо того, что оно должно быть составлено правильно, оно ещё должно представить Вас в максимально выгодном свете. Старайтесь составлять резюме для каждой желаемой должности и месту работы отдельно, так как в нём нужно отображать только необходимые для данного рода деятельности факты. Главное обязательно указать ту должность, которую хотели бы получить. Просьба “возьмите хоть куда-нибудь” или фраза “умею всё” будет расценена негативно со стороны работодателя, поэтому ни в коем случае не употребляйте эти или подобные словосочетания.

Личные качества. Как ни странно, но личные качества сотрудника во многом влияют на работоспособность и качество выполняемых заданий, поэтому если Вы действительно хотите устроиться на работу, то научитесь контролировать свои эмоции и проявлять нужные стороны характера. К примеру, менеджер, должен быть настойчив, уметь убеждать, давать распоряжения, быть гибким, эмоционально сдержанным и создавать впечатление умного и интересного человека. Инженеру выгоднее показать свою покладистость, усидчивость, пунктуальность и широкие знания в области производства.

Приходите на собеседование подготовленнымиПриходите на собеседование подготовленными. Даже если Ваше резюме было отобрано, и Вы приглашены на собеседование, не стоит расслабляться, а даже наоборот, постарайтесь максимально подготовиться к предстоящему собеседованию. На нём работодатель может устроить тесты, конкурсы или просто побеседовать о заполненном резюме. Поэтому не будет лишним просмотреть литературу по специальности. Кроме того, постарайтесь разузнать и запомнить максимум информации о том предприятии, на которое хотите устроиться. Осведомленность подчеркнет Ваш ум, правильное мышление и заинтересованность в должности.

Внешний вид должен соответствовать занимаемой должности, если она сводится к работе в офисе, нужно обязательно прийти в строгой и чистой одежде, показав тем самым свою опрятность и уважение к членам комиссии, которая будет присутствовать на собеседовании.

Изучите язык жестов, так как по ним легко вычислить Ваши истинные намерения, они могут сыграть против Вас. К примеру, скрещенные руки – показатель Вашей закрытости, соприкосновение фаланг пальцев – показатель сосредоточенности и внимательности. А если при разговоре смотрите не в глаза оппонента, а вертите головой – это явное доказательство Вашей рассеянности внимания; если ВЫ сидите, откинувшись на спинку стула и заложив ногу на ногу, этим даете понять оппоненту, что “Я лучше тебя”. Более подробно на эту тему, вы сможете узнать в статье: Как вести себя на собеседовании.

Рекомендации по трудоустройству:

  • Никогда не занижайте/завышайте свои знания или умения.
  • Лгать на собеседовании не хорошо, но иногда просто необходимо, если в мерах разумного.
  • Перед собеседованием, “почистите” Интернет на наличие непристойных и неудачных своих фотографий или видеозаписей, удалите лишнюю информацию о себе из социальных сетей.
  • Требуйте от работодателей четких объяснений Ваших обязанностей, чтобы на Вас потом не вешали лишние задания.
  • На собеседовании обязательно узнавайте о перспективах роста по карьерной лестнице.
  • Старайтесь устроиться на работу только официально.
  • Уверенность на собеседовании не будет никогда лишней (рекомендуем к прочтению статью о том, как стать уверенным в себе человеком).
  • Продумайте вопросы и ответы на них, которые могут задаваться Вам на собеседовании. Отвечайте на них лаконично и грамотно.
  • Будьте позитивны, это значительно увеличит Ваши шансы.
  • Не рассказывайте о себе лишнего, только то, о чём спрашивает работодатель. В неловких паузах, спрашивайте у него, чтобы он ещё хотел бы услышать от Вас.
  • Волнение – Ваш враг!
  • Не акцентируйте внимание, на интересе к заработной плате, но и не будьте безразличными в этом вопросе.
  • Изучите трудовой кодекс, знайте свои права, отстаивайте их, не терпите хамства, даже из-за высокого оклада!
  • Всегда знайте ответы на такие вопросы: “Почему принять в компанию, нужно именно Вас? Почему хотите работать у нас? Расскажите о Ваших достижениях! Почему уволились с прошлого места работы?”
  • Нередко вопрос о принятии на работу определяют по умению разговаривать по телефону, поэтому будьте готовы к таком разговору.
  • Постарайтесь совсем не касаться личной жизни, а говорить только на профессиональную тему, так как иногда знания о том есть ли у Вас жена, дети, девушка, парень, муж, больные родители и тому подобное кардинально изменяет итог встречи.

Желаем удачно устроиться на работу

Настоятельно рекомендуем верить в себя и тогда Вы с легкостью получите отличную работу!

luckyfamilyman.ru

1. Работа есть всегда

Даже во время кризиса можно найти достойные предложения, поэтому не давай панике себя напугать. Надо только знать, где искать. Не суетись, подумай, что именно тебе нужно, и только потом рассылай резюме и звони в заинтересовавшие тебя компании. Представь, что место работы — это твоя цель. Составь список этих целей и «отстреливай» их по одной. Пусть временные фиаско тебя не останавливают: поиск работы всегда был процессом длительным, ну, а в тяжелые времена — особенно.

2. Не рассылай резюме сотнями

Не спеши посылать сведения о себе в десятки компаний и размещать их на всех сайтах с вакансиями. Это скажется на твоей репутации. Будущие работодатели увидят, что ты не понимаешь, чего хочешь, не знаешь, как действовать, и не станут брать тебя к себе.

3. Определись, чего хочешь

До тех пор, пока ты не поймешь, какую именно работу хочешь найти, все твои поиски будут бесплодными. Кроме того, тебе надо четко понять, на какую зарплату ты претендуешь, какой график тебя устраивает. Только ответив для себя на эти вопросы, ты сможешь найти приличное место.

4. Работать за три копейки — погубить карьеру

Даже если ты безработный, не соглашайся на предложение с низкой зарплатой. Она должна быть средней по рынку или выше, но никак не ниже. Один раз согласившись на маленькие деньги, ты уже не сможешь претендовать на солидную зарплату. Если тебе платили 15 тысяч вместо 30 и ты был на это согласен, можешь не рассчитывать на скорую прибавку.

5. Создай несколько резюме

Они пригодятся для разных ситуаций и работодателей: где-то важны одни факты, где-то — другие. Но помни, что информация в них должна быть правдивой, только смещены акценты.

6. Знай себе цену

Перед тем как идти на собеседование, трезво оцени, сколько ты стоишь на рынке труда. Это можно сделать, просто проанализировав свой опыт, те задачи, которые ты решал, качество своей работы. Главное — не старайся обмануть самого себя. Вспоминай не только успехи, но и провалы. Сделай так, а потом посмотри, сколько предлагают таким специалистам, как ты. Сопоставь одно с другим — и выяснишь, сколько стоишь. Так будет легче договариваться о зарплате.

7. Не бойся сложных задач

Выбирая новую работу, лучше всего рассматривать те предложения, где ты должен будешь брать на себя большую, чем раньше, ответственность, а также решать более сложные задачи. Не стоит переходить с одной должности на точно такую же — расчет должен быть долгосрочным. Компания и должность, где все спокойно и каждый день — рутина, не ускорят твой карьерный рост, а, наоборот, снизят твою стоимость на рынке и усложнят дальнейший поиск работы.

8. Стартап — хороший вариант

Новый проект — это риск, но и перспективы. Устроившись в начинающую развиваться компанию, ты можешь быстро сделать отличную карьеру. Но не ошибись с выбором: прежде чем соглашаться на предложение, посмотри, насколько серьезная команда собрана, какие цели она перед собой ставит.

9. Работай там, где тебе будет комфортно

Если, придя на первое собеседование, ты увидел, что тебе не нравится ни стиль поведения начальства, ни внутренние правила, не пытайся себя ломать. Ты сможешь перестроиться только на короткий срок, после чего начнется спад и апатия, а потом ты снова начнешь искать работу.

10. Знай свои слабые стороны

Умей объяснить свои карьерные неудачи. Но не сваливай вину за них на других — посмотри, что ты недоделал, недодумал, недосказал, и это привело к ошибке и неудаче. Разберись, что помешало тебе добиться успеха. Выводами можно поделиться на собеседовании, если спросят. Таких сотрудников ценят всегда.

11. Никогда не говори плохо о бывших коллегах

Когда на собеседовании спросят о бывшей работе, не начинай поливать коллег и начальство грязью, даже если они тебя и вправду достали. Новый шеф не оценит такого поведения и, скорее всего, откажет в должности.

12. Говоря об успехах, приводи факты

Даже если у тебя вагон достижений, рассказывай только о тех, которые можешь подтвердить. Так ты докажешь, что не пустослов. Не спеши хвалиться — говори о своих успехах только к месту: либо когда задают конкретный вопрос, либо когда рассказываешь об особенностях своей работы.

13. Подтверди свой опыт примерами

Когда на собеседовании просят рассказать, в чем заключалась твоя работа, расскажи об этом на конкретных примерах. Вспомни, как ты действовал в той или иной рабочей ситуации, что делал, что говорил, к чему это привело. Но не слишком уходи в детали — можешь запутать собеседника.

14. Не будь слишком робким

Собеседование — это не пытка и даже не экзамен. Это равноправный диалог двух договаривающихся сторон. Поэтому не нужно чувствовать себя скованным, краснеть и запинаться. Прояви уверенность в себе, ведь по достоинству оценить можно только того, кто сам знает себе цену.

15. Смотри в трудовой договор

Обязательно прочти трудовой контракт и попроси показать должностные инструкции. Прочти их — это не формальность! С помощью этих документов твой шеф сможет манипулировать тобой. Не стесняйся уточнять все детали твоего трудоустройства: сколько и когда будут платить, как будут это делать, каков график работы.

16. Не ври на собеседованиях

Будь готов к неудобным вопросам: например, почему тебя уволили с прошлой работы. Но не лги. Обман раскроется и пересилит твое резюме. Работодатели будут знать, что с тобой лучше не связываться. Отвечай честно даже тогда, когда тебе неприятно — это докажет твою силу и уверенность в себе.

17. Используй связи

Даже если тебе кажется, что круг твоих знакомых ограничен и использовать его в целях поиска работы бесперспективно, все равно расскажи максимальному количеству людей о том, что ищешь работу. Чем черт не шутит? Сарафанное радио может сработать самым непредсказуемым образом и помочь тебе тогда, когда ты и не ожидаешь. И предложение может поступить самое неожиданное и приятное.

18. Не соглашайся абы на что

Даже в условиях кризиса продолжай искать работу своей мечты. Понятно, что экономическая ситуация порой диктует свои жесткие требования. Но решив пойти на компромисс и смягчив свои критерии поиска, не отступай от главного — это должна быть работа, которую ты хочешь и умеешь делать. В противном случае тебе светит находиться в постоянном дискомфорте, испытывать злость, стресс и получить на выходе плохую производительность труда.

19. Выгляди соответствующе на собеседовании

Несмотря на твой острый ум и прекрасные навыки, первое, что в тебе видит потенциальный работодатель, — это твоя внешность. Она должна соответствовать духу и статусу компании, а также той должности, на которую ты претендуешь. Там, где необходим костюм, будет не к месту креатив, и наоборот. Но даже свободный стиль отнюдь не означает неряшливость — она будет неуместна везде.

20. Используй различные социальные сети

«Одноклассники», Facebook, «В контакте» и другие социальные сети могут быть не только развлечением — они способны принести пользу в поиске работы. Во-первых, можно найти там своего потенциального работодателя и узнать что-то о нем или даже подружиться с ним. А во-вторых, поискать сотрудников компании и выведать у них массу интересного о желаемом месте работы, стиле управления, принятом в компании, и прочую инсайдерскую информацию.

21. Проявляй инициативу

Отправив резюме на интересующую тебя вакансию, не жди у моря погоды. Позвони сам в отдел кадров и узнай, дошло ли твое резюме. Заявив о себе лишний раз, ты увеличишь свои шансы выделиться из толпы и быть замеченным. Так же и после собеседования: не бойся позвонить первым и узнать результат.

22. Поменяй профессию

Период поиска — отличный шанс попробовать себя в новой области и вспомнить о том, кем ты хотел стать, но почему-то не стал. Возможно, пришло время попробовать что-то новое, начать с чистого листа и круто изменить жизнь к лучшему. Может оказаться, что именно новая профессия и есть твое истинное призвание.

23. Не бойся подработок и временной работы

Если поиск работы затянулся, попробуй взяться за подработку или заняться временной работой. Во-первых, это принесет тебе дополнительный заработок и не даст умереть с голода. Во-вторых, отвлечет от рутинных поисков, собеседований и звонков, которые надоедают и порой вводят в ступор. В-третьих, будет держать тебя в тонусе и не даст отстать от жизни в профессиональном смысле.

24. Начни заполнять пробелы в знаниях

Временное затишье можно и нужно использовать для самообразования. Если ты знаешь свои слабые стороны, то поиск работы — самое время над ними поработать: почитать литературу, проштудировать интернет. И тогда для новой должности ты станешь ещё более информированным и подготовленным.

25. Никогда нее бойся закрытых дверей

Даже если иногда кажется, что у тебя ничего не получится, не отчаивайся. Если ты действительно хочешь работать в компании своей мечты, ты можешь этого добиться. А когда дверь и правда закрыта, используй форточку.

hr-portal.ru


Leave a Comment

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.